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创新之道 唯在得人

更新时间:2019-08-20 11:29:27 浏览量:1988

5月9日,林心如在台北出席知名服饰品牌年度展览。近日,林心如被爆出拍广告时坐下肚凸明显,疑似怀上二胎,她受访时否认笑说:“大家期待落空了吧!”也笑称自己不管何时何地都要选好衣服、注意坐姿。她表示,先以工作为主,对于生子无法事先计划,对于何时酝酿第二胎,笑说:“小朋友都是上天送的礼物,顺其自然。”

据介绍,此次向全社会公开征集2021年第四十六届世界技能大赛承办主题口号、世界技能大赛吉祥物设计,应征的主题口号要求主题明确,围绕“青年技能”“合作交流推广”两大主题,展示技能在实现经济高质量发展和个人价值实现等方面的重要性。应征的吉祥物设计要求主题明确,吉祥物的形象和名称设计应体现技能特色,融合中国文化元素和上海城市特点,生动、活泼、亮丽,体现时代性和国际化,展现“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”的上海城市精神。

资料图(俄罗斯卫星网)

发言人耿爽回应说,你可能已经注意到了,北京警方已经在网上发布消息介绍了目前的一些情况,“我想说的是,这起发生在朝阳区天泽路和安家楼路的事件是一起孤立的治安事件,中国警方已经及时地、妥善地进行了处理。”

此前,特朗普已将强硬的移民措施作为其政府的优先事项,其中包括针对南部边境实施“零容忍”政策。而去年,墨西哥非法过境数字达到历史最低,但尽管政策更严格,最近这一数字却有所上升。

也要看到,我国人才发展的体制机制还不够完善,激发人才创新创造活力的激励机制还不健全。在经费管理、人才评价、收益分配等方面,管得过宽、管得过死的现象仍然存在,与实施创新驱动发展战略的要求还不适应。一些繁文缛节不仅捆住了科学家的手脚,影响了创新的效率,更造成了“高精尖”人才的匮乏。因此,加大科研领域“放管服”的力度,增强科技人才的获得感,成为深化科技体制改革的重要课题。

创新驱动实质是人才驱动,人才是创新的第一资源。近年来,我国不断改善人才发展环境,激发人才创造活力,培养造就了一大批优秀科技人才和高水平创新团队,科研人员的待遇得到了切实保障和提高。“审批报表填得少了,潜心钻研的时间多了,论文在评价环节的比重降低了,成果转化的收益提高了”……一系列给科技人才“松绑”“减负”的政策相继落地,更加灵活的人才管理体制正在形成,更多的科技人才通过创新得到合理回报、实现个人价值。这些都为创新引领高质量发展、建设世界科技强国打下了坚实的人才基础。

在日前举行的2018年度国家科学技术奖励大会上,一个暖心的细节格外引人关注:习近平总书记向刘永坦、钱七虎两位院士颁发国家最高科技奖奖章、证书之后,请他们到主席台就座。随后,两位最高奖获得者也一起为其他获奖者颁奖。

让一线科技工作者多一份获得感、使命感、荣誉感,将进一步促进科技人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,也将更有助于让科研成为富有吸引力的工作,成为孩子们尊崇向往的职业,从而使创新的土壤更加深厚、创新的未来更加可期。

与此同时,国家最高科技奖的奖金额度及结构也迎来了设立近20年以来的首次调整,奖金标准由500万元/人调整为800万元/人,奖金全部授予获奖者个人,由个人支配。国家科学技术奖自然科学、科技进步、技术发明等三大奖奖金额度也相应提高50%。这些实实在在的措施,给获奖的科技人员带来更多获得感。

作为创新活动的“风向标”,科技奖励制度改革再出新招,本次国家科学技术奖励大会开了一个好头,包括提高奖金标准等激励自主创新、激发人才活力的务实之举,在全社会起到了良好的示范带动作用。

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